万象国际

羅雋華

——記岳池縣委“兩新”組織黨工委書記羅雋華

羅雋華（右一）在全縣非公企業“長板凳計劃”交流座談會上發言

她很敬業，對工作始終充滿激情、追求一流。

她最認真，任何事情都一絲不茍、精益求精。

她愛奉獻，二十年如一日默默無聞、勤奮工作。

她就是岳池縣委“兩新”組織黨工委書記、縣人才辦副主任、縣委創先辦副主任羅雋華。今年40歲的她，1991年9月參加工作，曾榮獲廣安市“三八”紅旗手、市優秀黨務工作者、縣科學發展觀活動信息宣傳先進個人、富民解困先進個人等表彰。

深情愛崗，始終把工作放在首位

對組織人事工作，她有著深厚獨特的感情，從工資福利到檔案管理再到基層黨建，她一干就是20年。她堅持講黨性、重品行、作表率，始終保持強烈的責任感和敬 業精神，勤奮踏實，主動工作，用心感悟，始終保持公道正派、嚴謹細致、求真務實、奮發有為的組工干部形象。

作為百萬人口的農業大縣，岳池縣被確定為全省“農村人才培訓規劃試點縣”，羅雋華正忙碌于牽頭協調相關部門制定全縣培訓規劃之際，卻因運動會訓練受傷踝關 節骨折了。治療期間，她一心牽掛著試點工作，堅持一邊針灸理療一邊修改材料，起草“新農村人才培訓百千萬工程”實施方案，擬定“農村實用人才示范村創建標 準”，策劃聘請農業科技專家組建“科技興農人才服務團”。治療不到3個月，未完全康復，她就拄著拐杖上班了，加班加點啟動實施“百千萬工程”。她每天下班 回家，受傷的腳總是又紅又腫，下班第一件事，就是熬一大鍋中藥泡腳緩解疼痛。她不言苦不言痛，默默無聞地與部里的同志一樣，堅持早出晚歸，加班加點工作， 深入人才創業基地調研，現場指導回鄉創業人才示范園、農村實用人才實踐基地創建工作，組織召開院壩會、經驗交流會、人才示范村建設工作協調會等。在她的努 力下，該項試點工作得到順利推進，試點經驗在全市交流推廣。

2012年任縣委“兩新”組織黨工委書記以來，羅雋華經常深入工業園區調查了解、宣傳指導，組織開展“工業園區集中建黨”行動、“三集中百日服務”活動， 解決了“兩新”組織隸屬關系不順的問題，出臺《黨建指導員選聘管理規定》，選派20名黨建指導員重點指導173個“兩新”組織建黨工作。探索出臺《岳池縣 實施長板凳計劃，加強非公有制企業黨員隊伍建設的意見》，有效解決了非公企業黨員偏少、發展黨員較難、流動黨員不愿亮身份、黨建活動缺乏吸引力、黨建投入 保障不力等問題，打造科倫藥業廣安分公司、丘山律師事務所等5個示范點，新孵化“兩新”黨組織49個。

激情敬業，始終追求創一流業績

近年來，羅雋華協助領導牽頭協調全縣人才工作，設立“岳池縣百名優秀人才”光榮榜，出臺《岳池縣優秀人才評選管理辦法》，開展了三屆評選表彰活動，276 名優秀人才受縣委縣政府表彰，其中1人獲“全國勞動模范”稱號，2人獲“全省優秀農村人才示范崗”稱號，2人獲“廣安十大杰出人才”稱號。同時，實施優秀 人才設崗定責制度，開展優秀人才示范行動，充分發揮優秀人才輻射帶動效應。采取考核招聘、人才派遣等方式，引進急需緊缺專業技術人才30余名，在建設、水 利、環保等重點工程建設上發揮重要作用。注重宣傳總結，其中《優秀是一種責任》、《觀念一變天地寬》等120多篇人才宣傳信息及調研文章在中、省、市媒體 發表，有效地宣傳、展示了岳池人才工作及各類優秀人才。

在學習科學發展觀、創先爭優、基層組織建設年等黨的重大活動中，羅雋華負責文秘宣傳組工作，始終堅持超前思考，善于吃透和把握活動總體要求和重點，緊扣活 動主題，抓住活動主線，在發現培育典型、探索創新規律、總結推廣經驗上下功夫，努力把各基層單位創新性的特色做法和成功經驗總結出來、宣傳出去。她堅持積 極謀劃，善于策劃和運用靈活多樣的宣傳及活動載體，組織編發《口袋讀本》、《文藝薈萃》、《固本強基黨旗紅》等資料，為基層黨組織和廣大黨員喜愛，策劃開 展“支部創五好、黨員爭五星”、“干部進千村、黨員聯萬家”、“千名機關黨員助耕支農百日服務”等活動載體，促進了創先爭優活動扎實有效開展。她深入挖 掘，善于運用好各類先進典型的示范引導作用，開展“立足本職爭一流，創先爭優當先鋒”活動，通過抓典型樹標兵，抓示范促全面，推動了活動的深入開展，總結 提煉了齊福鄉、三安合作社等29個示范單位的典型經驗，挖掘攥寫的伍紅英、楊宏林等35名先進典型事跡在中、省、市媒體廣泛宣傳，增強了創先爭優活動的感 染力和影響力。

羅雋華堅持熱心帶動、主動培養年輕干部。從不同角度、不同層面幫助新進的組工干部，經常帶頭深入基層單位采擷素材，經常加班加點整理提煉、精心攥寫、反復 推敲，形成高質量的總結材料、發言材料、典型材料，《岳池縣萬民黨員志愿服務贏民心》、《岳池縣堅持群眾滿意標準推進創先爭優》、《學習三二工作法，讓文 建明精神入腦入心》、《岳池縣多舉措抓好鄉鎮換屆推進創先爭優》等有影響的信息，在省、市簡報采用76條，在人民網等國家級采用信息94條，在市級以上新 聞媒體采用800多條，編發創先爭優暨基層組織建設年簡報150余期，有效促進了創先爭優及基層組織建設年活動。

真情奉獻，始終保持為民情懷

在基層組織建設年中，羅雋華堅持利用周末，深入“三聯五幫”聯系點——顧縣鎮廣佛寺村、大梨村、羊山觀村，進村組入農戶、到田間地頭，和黨員群眾交流，關 心疾苦，反映訴求，了解群眾所需所盼，幫助規劃致富項目，真心實意服務群眾，與干部群眾建立了深厚的感情。在零距離接觸、面對面交流中，聽真話、察實情， 掌握第一手資料，摸清了聯系村的經濟發展、陣地建設、黨內活動、作用發揮等基層黨組織和黨員隊伍現狀以及群眾關注的熱點難點問題。

針對存在的突出問題和薄弱環節，羅雋華與聯系村“兩委”班子一道，分門別類梳理，認真研究分析，查找原因癥結，制定明確具體、切實可行的晉位升級工作方 案，指導幫助聯系村推行“1234工作法”，從加強村級班子建設著手，堅持坐班制度、群眾事項全程代理等制度，圍繞改善基礎設施、促進經濟發展、增進民生 和諧，從整改難度最大的事項抓起，從群眾最意見最大的事改起，改變各村落后面貌。

她還總是牽掛羊山觀村70多歲高齡的袁祖安、彭學友兩位重病的老黨員，除帶上慰問品登門看望之外，每月都與村干部電話聯系，了解兩位老黨員的病情，了解他們的困難和需求，并通過他們傳遞關懷和溫暖。

“一枝一葉總關情”，20年來，在平凡的人生中，羅雋華以忠誠的信仰，辛勤耕耘，默默奉獻，留下一串串堅實的腳步，展示出組工干部的本份和堅定。

羅雋華小檔案：女，現年40歲，大專文化，中共黨員，現任岳池縣委“兩新”組織黨工委書記、人才辦副主任。探索出臺 《岳池縣優秀人才評選管理辦法》，設立“百名優秀人才光榮榜”，開展三屆“百名優秀人才”評選表彰活動，276名優秀人才受縣委縣政府表彰；在非公企業中 探索推行“長板凳計劃”，有效解決非公企業黨員偏少、發展黨員較難、流動黨員不愿亮身份、黨建活動缺乏吸引力、黨建投入保障不力等問題；參與黨的先進性教 育、科學發展觀、創先爭優、基層組織建設年活動，負責文秘宣傳等工作。曾獲“廣安市三八紅旗手”、“廣安市優秀黨務工作者”稱號。