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    政治生態不妨學學“懶馬效應”

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    作者:王京凱   文章來源:參考學習網   2016-08-17

     

     

    經濟學中有個“懶馬效應”,說的是兩匹馬各拉一車貨,一馬走得快,一馬慢吞吞。于是主人把后面的貨全搬到前面。后面的馬笑了:“切!越努力越遭折磨!”誰知主人后來想:既然一匹馬就能拉車,干嘛養兩匹?最后懶馬被宰掉吃了。這則故事雖然有些夸大,但是筆者認為,當前營造良好政治生態不妨學學這種優勝劣汰的做法。

     

    隨著全面從嚴治黨的不斷深入,“吃拿卡要”、“為官亂為”等現象得到有效遏制。然而,為官不擔當、不作為的次生腐敗仍然風生水起。比如,有的干部面 對工作無 變化、不起色,很“從容”、也很“淡定”;有的面對矛盾和問題,互相踢起“皮球”,層層批示、層層轉辦,把責任壓給下一級,把難題甩給最基層;還有的面對車改等新政策,出現了能動嘴的不愿跑腿了、能電話調度的不愿到現場了,在辦公室坐鎮“遙控指揮”等新問題,不一而足。存在“為官不為”等“懶馬”現象,從 大的方面講,是在落實和完善領導干部管理和評價機制上不到位,還未真正建立起優勝劣汰的良好政治生態。從小的方面講,在一些干部身上存在這么幾個原因:一 方面是心理上“怕”。怕出問題、怕擔責任、怕惹麻煩,抱著“多一事不如少一事”的心理,心存顧慮、畏首畏尾;另一方面是思想上“浮”。不愿深入思考,不愿 沖在前面,不愿觸及矛盾焦點;此外,就是行動上“懶”。責任心不強,工作不主動、無激情、沒盼頭,精神懈怠,不思進取。

     

    去年,中辦印發了《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》,各地也制定了相應的配套措施,可以說為解決“為官不為”等問題注入了“強心劑”。當下要實現政治生態的山清水秀,建立健全能者上、平者讓、庸者的運行機制, 杜絕濫竽充數的“懶馬”混進隊伍,各地在貫徹落實過程中,還要把握以下幾點:首先,要育好人。引導和培養黨員干部樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀,筑牢人民公仆的意識,達到“不用揚鞭自奮蹄”的效果。其次,要管好人。建立科學的考核評價體系,加大黨內監督、制度監督和社會監督的力度,不給碌碌無為的“懶 馬”有藏身之地。第三,要用好人。按照習總書記“七一”講話要求,堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人為賢,堅持事業至上、公道正派,把黨和人民需要的好干部使用起來,真正實現伯樂惜良駒、好馬配好鞍。

     

     

    山東省臨沭縣委組織部研究室

     

     

     

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