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    內江鐵路中學“三亮”力抓師德師風建設

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    作者:魏杰   文章來源:原創   2016-09-21

    為切實加強教師的師德師風建設,樹立良好的教師形象,新的學期,內江鐵路中學向師德師風“亮劍”。

     

    亮紀律。開學初,該校組織全體教師深入學習《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》和《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等法律法規,加大對教師職業道德的監管力度,進一步規范教師職業行為。同時,制訂了《師德考核條例》、《師德考核細則評分標準》等一系列管理制度,明確了師德師風考核與評議的具體內容和辦法。

     

    亮承諾。該校與全體教職工簽訂了《師德承諾書》,承諾書包括遵紀守法、共建和諧;教書育人、為人師表;關愛學生、教學相長;愛崗敬業、創新創優;規范收費、廉潔從教;確保安全、促進健康;嚴謹篤學、與時俱進;崇尚文明、追求進步等八個方面內容。并重點強調了不搞有償家教,不體罰學生,不強迫學生購買教輔資料,不設(參加)“升學宴”、“謝師宴”等“人情宴”多項師德“紅線”。自覺接受學生、家長和社會輿論監督,做一名師德高尚、行為規范、業務精湛、人民滿意的教師。

     

    亮懲罰。建立了教師師德長效考核機制,將師德納入教師年度考評體系,考核結果作為教師資格認定、專業技術職務評聘、崗位聘任、評優獎勵、晉級提拔、績效評價和年度考核管理的重要依據,嚴格執行師德“一票否決制”。同時設立監督電話,隨時接受群眾舉報,及時調查處理并反饋其結果。

    編輯:四川     文章錄入:內鐵中
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