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    阿壩州“五項嚴規”管控抽(借)調工作

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    作者:阿壩組公   文章來源:參考學習網   2017-06-05

     

     

    為進一步規范抽(借)調工作,維護正常工作秩序,嚴肅機構編制和組織人事紀律,強化脫貧攻堅基層力量,近日,阿壩州以出臺《阿壩州機關事業單位抽(借)調工作人員管理暫行辦法》為契機,緊緊圍繞“嚴格控制”這一關鍵,在抽(借)調范圍、程序、時限、管理、紀律上落實“五項嚴規”,有效規范機關事業單位抽(借)調工作人員工作。

     

    一是要素匹配嚴格抽(借)調范圍。為防止抽(借)調工作“范圍不清、對象不明”,明確“事、人、崗”三要素均具備才能抽(借)調工作人員,抽(借)調單位須具備“核定編制數出現空缺的”等五種情形之一,被抽(借)調工作人員須共同具備“具有抽(借)調崗位所需的專業、職稱或工作經歷”等三個條件。同時,對“未整體脫貧摘帽鄉鎮機關事業單位工作人員”等四類人員一律不得抽(借)調。

     

    二是環環相扣嚴把抽(借)調程序。為防止“單位與單位之間私自說了算”的現象發生,明確對抽(借)調工作程序分為征求意見、提出申請、審核批準三個環節,充分結合“個人、單位、組織人事部門”三方意見,特別突出組織人事部門從嚴審核把關作用。

     

    三是聚力一線嚴控抽(借)調時限。為防止“長期占編不在崗削弱單位一線工作力量”等現象發生,明確抽(借)調期限最長不得超過6個月,3年內同一機關不得2次抽(借)調同一人員,同一單位一年內同時被抽(借)調不得超過2人。

     

    四是無縫對接嚴實抽(借)調管理。為防止在抽借(調)人員管理上出現“真空”,明確抽(借)調人員崗位安排要人崗相適,日常管理同等對待,抽(借)調期間表現納入綜合考評。抽(借)調關系解除時,單位間要及時做好人員的交接,被抽(借)調人員在三個工作日內應返回原工作單位報到。

     

    五是立標規矩嚴明抽(借)調責任。為防止工作流于形式,對違規抽(借)調行為“無責可問”,明確將抽(借)調工作納入日常巡察督查工作重要內容,對擅自抽(借)調或超期抽(借)調工作人員的,責成抽(借)調單位限期整改,并予以全州通報,按照干部管理權限,視情節由組織人事部門對單位主要領導及相關責任人進行提醒、函詢或誡勉。

     

    截止目前,全州共清退違規抽(借)調工作人員535人。

     

     

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