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    沙灣區法院三舉措加強書記員管理工作

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    作者:lsswfy   文章來源:原創   2017-12-14

          (1)嚴格招錄程序,確保書記員質量。組建書記員招聘專項工作考察小組,先后3次到樂山市計算機學校進行公開招聘;按照1:3的比例對符合條件的學生進行現場錄音打字技能比賽,由3名資深法官根據其打字速度及準確度擇優錄??;雙方約定試用期1個月,由部門負責人協同政治處從工作紀律、效能、崗位適合度等方面進行綜合考察,根據考察結果,由該院與合格書記員簽訂書面勞動合同。(2)加強多方培訓,提高書記員素養。舉辦沙灣區法院書記員專項技能培訓會,由4名資深法官從審判紀律、職業道德、司法禮儀等9個方面對該院書記員進行培訓,促進書記員工作規范化;組織4名書記員到樂山黨校、浙江大學學習深造,促進書記員職業化;采取“老帶新”的方式,組織業務交流,案件評查,促進書記員專業化。在市中院組織的書記員培訓結業比賽中,該院參賽書記員均獲得優秀學員稱號。(3)科學管理考評,提升書記員質效。制定《聘用制工作人員目標考核細則》,從考勤紀律、案件紀律、科技法庭使用操作情況及其他工作任務4方面對該院書記員進行量化考評;每月由審管辦隨機抽查各業務庭室的文書質量、開庭記錄及卷宗整理情況并進行通報;適時對工作積極、成績突出的書記員給予嘉獎,對不稱職的書記員予以談話,激發其爭優創先意識,促進能力提升。

     

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