《治國理政新實踐.png)
《不忘初心 牢記（1）嚴格招錄程序，確保書記員質量。組建書記員招聘專項工作考察小組，先后3次到樂山市計算機學校進行公開招聘；按照1:3的比例對符合條件的學生進行現場錄音打字技能比賽，由3名資深法官根據其打字速度及準確度擇優錄??；雙方約定試用期1個月，由部門負責人協同政治處從工作紀律、效能、崗位適合度等方面進行綜合考察，根據考察結果，由該院與合格書記員簽訂書面勞動合同。（2）加強多方培訓，提高書記員素養。舉辦沙灣區法院書記員專項技能培訓會，由4名資深法官從審判紀律、職業道德、司法禮儀等9個方面對該院書記員進行培訓，促進書記員工作規范化；組織4名書記員到樂山黨校、浙江大學學習深造，促進書記員職業化；采取“老帶新”的方式，組織業務交流，案件評查，促進書記員專業化。在市中院組織的書記員培訓結業比賽中，該院參賽書記員均獲得優秀學員稱號。（3）科學管理考評，提升書記員質效。制定《聘用制工作人員目標考核細則》，從考勤紀律、案件紀律、科技法庭使用操作情況及其他工作任務4方面對該院書記員進行量化考評；每月由審管辦隨機抽查各業務庭室的文書質量、開庭記錄及卷宗整理情況并進行通報；適時對工作積極、成績突出的書記員給予嘉獎，對不稱職的書記員予以談話，激發其爭優創先意識，促進能力提升。