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    馬爾康市“三加強三提高”提升組織滿意度

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    作者:楊潔琳   文章來源:原創   2018-01-08

     

     

    近年以來,馬爾康市始終堅持把提升組織工作滿意度作為開展組織工作的內在動力和重要目標,突出重點、狠抓落實,不斷提升了組織工作滿意度。

     

    加強干部學習,提高工作水平。針對新時期新形勢下組織工作任務重、要求高的特殊性,按照“干什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,認真落實每周一學習、每月一培訓、每年一教育制度,年內累計集中培訓領導干部1560余人,使黨員干部真正做到工作有情懷、有方法、有成效,不斷提升干部工作水平,充分調動組工干部的工作積極性和主動性,積極為我市組織工作再上新臺階貢獻力量。

     

    加強宣傳引領,提高信息透明度。市委組織部不斷加大組織工作宣傳和信息公開力度,積極架起組織部門與黨員群眾的溝通橋梁,確保做到組織工作保密不神秘。充分發揮現代媒體作用,及時向社會公開干部工作、人才工作、基層黨建工作等方面的動態,主動接受廣大人民群眾的監督;利用手機短信、微信公眾號等平臺發布信息,暢通群眾、黨員和各類人才了解組織工作的渠道,不斷加強對組織工作的宣傳,增強人民群眾對我市組織工作的了解。

     

    加強作風建設,提高隊伍素質。馬爾康市堅持以為人民服務為宗旨,以“深學、督行、立制”為工作主線狠抓干部隊伍作風建設。建立專項督查組對市各單位作風問題進行排查整改,同時建立健全干部管理制度,規范干部行為標準,努力營造我市干部隊伍廉潔風清、務實創業的良好氛圍,有力地提高了干部隊伍整體素質,進一步增強了干部服務擔當意識,有效地提升了組織工作滿意度。

     

     

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