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    為老實人撐腰

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    作者:往前飛飛   文章來源:原創   2019-01-16

       老實是立身從政之本,不可稍廢。各級黨組織要關注、肯定和重用老實人,敢于為老實人撐腰,不讓老實人吃虧。

      

    敢于為老實人撐腰,關鍵是要準確識別干部特性。“金無足赤、人無完人”,要健全選人用人機制,對待干部不應求全責備、面面俱到,要理性看待老實人存在的不善言談、不懂變通、協調組織能力不足等缺點,深入挖掘發現他們身上具備的務實、可信、能負責、敢擔當、會干事并能干好事的閃光點,給他們鍛煉成長進取的機會,讓“英雄有用武之地”,“人盡其才”自然就能干出成績。

      
     
    敢于為老實人撐腰,核心是要正確處理工作關系。吃蛋糕時,如有人多吃那他人必然就少吃;一起裝水,如有人偷懶那其他人自然得多花力氣。一個單位就是一個整體,單位成員必須有團結協作意識,責任共擔、榮辱與共,能一起分享“蛋糕”,更能共同出力“裝水”,以高度的責任心和使命感堅守好各自的崗位職責,種好自己的“責任田”,不讓老實人代替工作,也不讓老實人“背黑鍋”,更不能搶老實人的功勞讓其“卻為他人做嫁衣”。

      

    敢于為老實人撐腰,重點是要善于展示個人魅力。有了組織的“撐腰”,老實人自己也得“爭氣”。要敢于表達自己的想法和感受,對無理工作要求和不科學工作安排說“不”,不助長推脫、慵懶壞風氣,打破軟弱無能“魔咒”,避免一而再再而三的煩擾;要善于展示自我能力,將學問學識、才華特長、和對工作的獨到見解大膽地“秀”出來,落實到具體工作中,用實際證明“我很老實可是我很能干”,以個人“魅力”獲得信任和青睞。(往前飛飛)

     

    編輯:張輝     文章錄入:李娟
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