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    防止干部“帶病提拔”關鍵在于從嚴把關

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    作者:楊明婧   文章來源:參考學習網   2016-09-02

     

     

    2016年8月,中共中央辦公廳印發了《關于防止干部“帶病提拔”的意見》(以下簡稱《意見》),并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行?!兑庖姟返奶岢?,為解決干部選拔任用工作中存在的“帶病提拔”問題開出“藥方”。

     

    選拔任用是黨的建設和治國理政最為重要的工作之一,所選人才素質的高低關乎黨的事業發展。黨的十八大以來,中央大力整治“四風”問題,嚴格執行新修訂的《干部任用條例》,強化組織把關,堅定不移懲治腐敗,擋住了不少“帶病”的干部。但“帶病提拔”仍時有發生,還沒有得到根本解決。

     

    目前正值全國省市縣鄉領導班子陸續換屆之際,如何練就識人的“火眼金睛”,從根源上防止“帶病提拔”現象,配優配強各級領導班子,關鍵在于如何把好關口,把“健康”的干部選出來、用起來。

     

    嚴把“推薦關”。選拔任用干部軍是根據民主推薦來確定考核對象,但必須承認,“帶病提拔”等違規用人現象與“一把手”過大的權力有著直接的關系。因此,如何強化推薦責任是防止“帶病提拔”的一個重要方面,甚至是關鍵的一步?!兑庖姟返奶岢?,很大程度上強化了相關領導干部尤其是黨委“一把手”的責任,限制了他們在干部選拔任用方面的隨意性和任意性,也就在一定程度上遏制了“帶病提拔”現象。

     

    嚴把“考察關”?!兑庖姟窂娬{:防止干部“帶病提拔”,不能延續以往“平時少考,用時急考”的考察方式,要把了解干部的功夫下在平時,加強綜合分析研判,多與干部談心談話,改進談話方式,提高談話質量,注意觀察干部、識別干部。這就要求必須建立干部監督信息檔案,通過開展經常性分析研判,全面深入掌握干部情況。此外,還要適當前移審核關口,做到動議即審,該核早核。

     

    嚴把“公示關”。事實上,各種違規用人、“帶病提拔”得以發生,一個原因就是缺少群眾監督,公眾沒有相關話語權。因此,干部任用要切實落實公眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權,適當擴大公示內容、范圍和延長公示時間,充分接受干部群眾監督。同時,要認真執行《意見》提出的“四凡四必”,對群眾反映的違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。

     

     

    貴州省丹寨縣龍泉鎮

     

     

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